Общее собрание коллектива

В своей деятельности общее собрание коллектива ОО руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребёнка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ОО и положением об общем собрании коллектива ОО.
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

1.   Организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
2.   Определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
3.   Привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
4.   Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
5.   Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
6.   Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО;
7.   Помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
8.   Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
9.   Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
10.   внесение предложений о поощрении работников ОО;
11.   направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Орган управления осуществляет следующие функции

проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях; рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ОО;
заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение;
принятие локальных актов ОО согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических работников ОО;
участие в разработке положений Коллективного договора.

Содержание работы органа управления

В состав Общего собрания входят все работники ОО.

На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.

Общее собрание ОО собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Деятельность совета ОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ОО.

Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

Решения Общего собрания:

считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов Общего собрания;
после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 3 дней после прошедшего заседания.